• 2024年7月13日
  • 2024年7月13日
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人材定着のための具体的な処方(28)

最近、労働基準監督署の事業所への調査案件が増えています。先月は、毎週2件以上の立ち合いをしました。無作為調査であったり、労働者からの申告が合った調査であったりと様々でしたが、コロナ禍において、監督署も事業所への調査が滞っていたのが原因かもしれません。いずれにせよ、適切な労務管理を心掛けている事業所では、大きな問題もなく監督官との良い情報交換の場となったようです。   さて、今回は、7月1 […]

  • 2024年7月6日
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人材定着のための具体的な処方(27)

昨日は、事務所の仲間と久しぶりにオーケストラのコンサートを聴きに行きました。と言っても、ある音楽家が亡くなられてその門下生たちが開いたコンサートで、合唱あり、チェロのアンサンブルありと色々な催し物がある中でのオーケストラの演奏でした。久しぶりに聴いた生のオーケストラに心が洗われた気がしました。   さて今回は、我々社会保険労務士についてお話ししましょう。通称、社労士と言われますが、企業な […]

  • 2024年6月29日
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人材定着のための具体的な処方(26)

さて、今回は、セクハラについて考えてみましょう。セクハラは、ずいぶん昔になりますが、福岡の出版社に勤める女性が、上司から男性関係が乱れているとか、取引先の男性と特別な関係にあるという噂を社内で言いふらされたり、不利益な取り扱いを受けたりしたことで女性労働者が退職せざるを得なくなり、訴えを起こした事件をきっかけに、一般にセクシュアルハラスメントという言葉が知られるようになり、その後に男女雇用機会均等 […]

  • 2024年6月22日
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人材定着のための具体的な処方(25)

やっと梅雨入りしたようです。今年はラニーニャ現象で酷暑となる予想です。暑い日にはかき氷やアイスクリームで涼をとって熱中症には気を付けたいものです。暑いと言えば生ビールが美味しい季節でもあります。飲みすぎにならないように適量を心掛けたいと思います。   さて、今回は、労働基準監督官についてお話しましょう。労働基準監督官は、労働基準監督署に複数人います。事業場の調査などで皆さんも会われたこと […]

  • 2024年6月15日
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人材定着のための具体的な処方(24)

先日、事務所近くの和食とてんぷらの店に行きました。外観は、何となく入りにくい(敷居が高いのではなく、どう見ても美味しくなさそう)雰囲気でしたが、友人と思い切って入ってみました。出てきた料理を見た瞬間、「これは美味い」と直感しました。どの料理もきちんと料理され、本当に美味い料理でした。人に限らず、見た目で判断してはいけないと反省をしました。   ずいぶん前に通勤災害について書いた記憶があり […]

  • 2024年6月9日
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人材定着のための具体的な処方(23)

ブログを始めてから4年目に入りました。1年間で52回、3年で156回、毎日ブログを更新する方には及びませんが、自分なりによくやったと感じています。社労士が、ブログで自分の考えを公表することは決して悪くはありませんが、社労士法を遵守した姿勢が求められます。面白おかしい内容にすることで労働者の権利を侵害したり、事業主のプライバシーを公表したりすることになりはしないかと気を遣います。時には、そのような事 […]

  • 2024年5月31日
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人材定着のための具体的な処方(22)

事務所でエアコンを入れる日が増えてきました。日に日に暑くなり夏の到来を感じます。事務所のある熱田区では6月5日に熱田まつりが開催されます。別名尚武祭とも言い、武道を奉納する神事が執り行われます。私が子供の頃には、小学校の相撲の対抗試合が有り、私も参加しましたが、大した成績ではありませんでした。何となく懐かしく思い出します。   さて、今回は、労働時間管理と労働災害について考えてみましょう […]

  • 2024年5月26日
  • 2024年5月26日
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人材定着のための具体的な処方(21)

今週の土曜日は、サポートしている漁協のアマゴの成魚放流のお手伝いに行ってきました。放流終了後には、アマゴ釣りをしましたが、最近、スランプで釣果が延びない情況です。アプローチ、キャスティング、流し方など基本に立ち返って色々試してみますが、なかなか上手く行きません。「魚がいなければ釣れないよ」とは、師匠のお言葉ですが、魚が目の前にいるのに釣れないのは、心が折れるもの。焦らず、基礎からゆっくり復習したい […]

  • 2024年5月19日
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人材定着のための具体的な処方(20)

昨日は、お客様の事業場でより良い職場作りというテーマで研修を実施しました。7時間に及ぶ研修でしたが、参加された管理職の皆さんは、真剣に課題に取り組んでくださいました。その中で、思いを言葉に変換することの難しさを感じました。部下の成長を願い、行動指針を作成してもらったのですが、誰もが分かりやすい言葉で指針を表現することに時間を要しました。改めて、言葉を選ぶことの重要性について考える良い機会をいただき […]

  • 2024年5月11日
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人材定着のための具体的な処方(19)

爽やかな五月晴れの日に心すがすがしく、何となく活動的になっていることに気づくことがあります。活動的になると様々なことに対する気づきが多くなるような気がします。多くの人との出会いや普段目にしなかったものを見ることで脳が刺激されるのでしょう。常にそうありたいと思います。   さて、今回は良い企業風土の構築に「自分を知る」ことの重要性について考えてみましょう。昨日、経営者の集いで100年企業の […]

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