2024年5月

• 2024年5月31日
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人材定着のための具体的な処方（22）

事務所でエアコンを入れる日が増えてきました。日に日に暑くなり夏の到来を感じます。事務所のある熱田区では6月5日に熱田まつりが開催されます。別名尚武祭とも言い、武道を奉納する神事が執り行われます。私が子供の頃には、小学校の相撲の対抗試合が有り、私も参加しましたが、大した成績ではありませんでした。何となく懐かしく思い出します。   さて、今回は、労働時間管理と労働災害について考えてみましょう […]

• 2024年5月26日
• 2024年5月26日
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人材定着のための具体的な処方（21）

今週の土曜日は、サポートしている漁協のアマゴの成魚放流のお手伝いに行ってきました。放流終了後には、アマゴ釣りをしましたが、最近、スランプで釣果が延びない情況です。アプローチ、キャスティング、流し方など基本に立ち返って色々試してみますが、なかなか上手く行きません。「魚がいなければ釣れないよ」とは、師匠のお言葉ですが、魚が目の前にいるのに釣れないのは、心が折れるもの。焦らず、基礎からゆっくり復習したい […]

• 2024年5月19日
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人材定着のための具体的な処方（20）

昨日は、お客様の事業場でより良い職場作りというテーマで研修を実施しました。7時間に及ぶ研修でしたが、参加された管理職の皆さんは、真剣に課題に取り組んでくださいました。その中で、思いを言葉に変換することの難しさを感じました。部下の成長を願い、行動指針を作成してもらったのですが、誰もが分かりやすい言葉で指針を表現することに時間を要しました。改めて、言葉を選ぶことの重要性について考える良い機会をいただき […]

• 2024年5月11日
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人材定着のための具体的な処方（19）

爽やかな五月晴れの日に心すがすがしく、何となく活動的になっていることに気づくことがあります。活動的になると様々なことに対する気づきが多くなるような気がします。多くの人との出会いや普段目にしなかったものを見ることで脳が刺激されるのでしょう。常にそうありたいと思います。   さて、今回は良い企業風土の構築に「自分を知る」ことの重要性について考えてみましょう。昨日、経営者の集いで１００年企業の […]

• 2024年5月6日
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人材定着のための具体的な処方（18）

2月以降、様々な集まりがあり、外食をする機会が大幅に増加しました。おかげさまで？体重が増加し、減量の必要性を感じるほどです。多くの人と出会い、様々な知見に触れることは有益ではありますが、暴飲暴食をコントロールできない自分を恥ずかしく思います。今月から少しずつセーブをしていきたいと思います。   さて、今回は労働基準法第41条第2項の「管理監督者」について考えてみましょう。労働基準法第41 […]